Categoria: Sem categoria

Fomos informados que, para inscritos (com pagamento) até ao dia 1 de Setembro, a organização está a oferecer a opção A1 (expositor) pelo valor da A (participante), bastando para isso indicar que tiveram conhecimento do evento através da CCP.

As condições de participação na MIF|PLPEX19 podem ser consultadas em:

http://ajepc.com/plpex19/A_A1_PT.pdf

As inscrições são feitas online, em:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdBg3SA5Jljw4HrDpV8CAXS1mAbcg0W9hXxbe18nnE2pRs6xQ/viewform

Porque as amostras são sempre a maior questão e aquela que exige maior atenção por parte dos empresários, o envio de amostras marítimas (só para carga não refrigerada) tem prazo limite de entrega a 22 de Julho.

Todos os inscritos como Expositores na PLPEX – Exposição dos Produtos e Serviços dos Países de Língua Portuguesa, têm direito ao envio de uma palete de amostras não refrigeradas, sem qualquer custo adicional, com saída de Portugal.

Informações complementares poderão ser obtidas junto de Carolina Guedes, tel: 968 296 475.

Neste contexto, esta sessão contou com a presença de dezenas de Chefes de Estado e de Governo, tendo-se focado num debate muito alargado sobre as várias dimensões do Futuro do Trabalho, tema que tem vindo igualmente a inspirar, ao longo de 2019, a realização de múltiplas iniciativas a nível nacional.

A CCP aliou-se, desde logo, às comemorações em curso, através da realização de um seminário em parceria com o Escritório da OIT Lisboa, no passado dia 17 de Abril. Assegurámos, ainda, este ano a chefia da Delegação Patronal à CIT 2019, na pessoa do nosso Presidente, João Vieira Lopes.

O discurso patronal encontra-se disponível em anexo.

O prémio baseia-se na premissa de que não são apenas as grandes empresas que investem nos seus trabalhadores; há muitos exemplos, em toda a Europa, de micro, pequenos e médios empresários que valorizam os seus trabalhadores e apostam no seu desempenho. Este prémio visa reconhecer e recompensar os mais ativos entre eles.

O QUE VISA O PRÉMIO?

O prémio procura exemplos de programas de capacitação profissional, de alta qualidade, oferecidos por micro, pequenos e médios empresários aos seus trabalhadores.

PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PRÉMIO

– chamar a atenção para as práticas que, em toda a União Europeia, fomentam a formação profissional nas micro, pequenas e médias empresas em diversas etapas da carreira profissional;

– chamar a atenção do público para o tema da aprendizagem ao longo da vida profissional e sobre as novas práticas e políticas nesta área;

– complementar os diversos prémios de Educação e Formação Profissional vinculados à Semana Europeia das Competências Profissionais, focando-se na aprendizagem que tem lugar depois da educação inicial e que apoia a aquisição de competências  complementares para a gestão, com êxito, das transições e da progressão profissional.

QUEM PODE PARTICIPAR?

Micro, pequenas e médias empresas que ofereçam oportunidades de aperfeiçoamento ou de reciclagem das competências dos seus trabalhadores. O candidato deve ter atividade em, pelo menos, um dos Estados-Membros da UE, ou dos países candidatos à UE, ou dos países da EFTA.

Mais informações, incluindo o formulário de candidatura, encontram-se disponíveis em:

https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/Training_at_work_award_2019

Questões concretas poderão ser colocadas a: Anna.NIKOWSKA@ec.europa.eu

Em formato de mesas redondas dinâmicas, serão analisados diversos tópicos essenciais para discutir o futuro do comércio global como o conhecemos.

Tendo uma periodicidade anual, o seu objectivo é dinamizar a análise e troca de experiências dos principais intervenientes dos vários sectores de actividade no contexto da transformação digital e do seu respectivo impacto no aumento da competitividade, da produtividade e do emprego, sendo organizado pela ACEPI – Associação da Economia Digital, entidade com a qual a CCP é parceira do Programa Comércio Digital

O objectivo do Programa Comércio Digital é o de assegurar uma presença digital e incorporação de tecnologia nos modelos de negócio dos empresários dos sectores do comércio e Serviços, de forma a captarem novos  clientes, acederem a novos mercados de âmbito nacional e internacional e optimizar os seus processos de organização.

Continuamos convictos que as empresas saberão responder, com os estímulos adequados, à inadiável necessidade de mais investimento (um dos principais constrangimentos com que continuamos confrontados) nas diferentes actividades económicas, para garantir crescimento económico e emprego.

Neste contexto, apresentam-se diversas propostas nomeadamente as que têm maior incidência sobre as empresas, e em particular as Micro e as PME. Propõem-se medidas de desagravamento fiscal, de estímulo à capitalização das empresas, reforço das garantias dos contribuintes, simplificação e redução dos custos de cumprimento e medidas de redução do contencioso fiscal. No entanto, uma economia em mudança mas que carece ainda de profundas transformações, em que as suas componentes imateriais ganham relevância crescente, implicam que a qualificação dos recursos humanos seja uma prioridade estratégica das políticas públicas orientadas para a elevação do potencial económico do país.

Entende, assim a CCP que é hora de privilegiar as pessoas, a sua qualificação, enquanto elemento estruturante nas empresas. Considera, porém, que existe um fortíssimo entrave neste domínio e que é o custo da mão-de-obra no plano dos encargos incidentes sobre as remunerações. E neste sentido, a principal novidade das propostas apresentadas pela Confederação prende-se com medidas de incentivo à qualificação e estímulo ao aumento das remunerações médias nas empresas.

O Reino Unido apresentou ao Conselho Europeu, a 29 de março de 2017, a notificação da sua intenção de saída da União, nos termos do artigo 50.º do Tratado da União Europeia. Isto significa que o Reino Unido sairá da UE a 29 de março de 2019, exatamente dois anos após a dita notificação (salvo se vier a haver decisão, tomada por unanimidade dos Estados-Membros, para adiar a data de saída). Significa ainda que, a partir de 30 de março de 2019, todas as leis da União deixarão de ser aplicáveis ao Reino Unido, passando a ser um “país terceiro” (país não membro da UE).

Havendo ainda incertezas quanto à conclusão de um acordo de saída (as negociações estão ainda em curso) e quanto à sua ratificação antes dessa data limite de 30 de março de 2019, importa que todas as partes interessadas, e especialmente os operadores económicos, se preparem para esta nova realidade, de modo a evitar disrupções e minimizar perturbações à sua atividade.

Neste sentido, a DGAE elaborou um documento informativo, alertando os operadores económicos nacionais para a premência de acelerarem a sua preparação para o Brexit, a todos os níveis e para todos os cenários. Este e outros documentos de preparação para o Brexit encontram-se disponíveis no sítio da DGAE: http://www.dgae.gov.pt/ (ver Documentação e Comunicar às Empresas/Brexit).

Eventuais esclarecimentos poderão ser obtidos através dos seguintes contactos:

Maria Alice Rodrigues, Diretora de Serviços do Comércio Internacional: alice.rodrigues@dgae.min-economia.pt;

Fernando Bilé, Chefe de Divisão da Política Comercial Externa: fernando.bile@dgae.min-economia.pt

Sara Santos, Técnica Superior, Divisão da Política Comercial Externa: sara.santos@dgae.min-economia.pt

O Fórum irá reunir mais de 300 participantes do nível local, nacional e internacional, incluindo líderes governamentais, empregadores, inovadores sociais, empresários, empreendedores, e outros relevantes stakeholders. Será um espaço de partilha de ideias, conhecimentos e de perspectivas futuras sobre as implicações das megatendências da Digitalização e da Automação no mercado de trabalho e na vida das pessoas.

Informações pormenorizadas sobre o evento poderão ser encontradas na agenda em anexo e no site do evento, disponível em http://www.oecd.org/leed-forum/

O registo de  participação deverá ser efectuado até 31 de agosto 2018 no respectivo site do evento.