Este projecto encontra-se na fase de preparação da candidatura, estando a CCP a trabalhar com as associações co-promotoras, com vista à sua formalização até ao final do corrente ano.
Este projecto a desenvolver em 2011, funcionará num sistema de parceria, integrando as 17 associações do sector que manifestaram interesse em aderir a esta iniciativa.
A campanha deverá centra-se, fundamentalmente, na divulgação de medidas preventivas, dirigidas quer a empregadores quer a trabalhadores, que tenham efeito prolongado na actividade profissional.
A Campanha tem como principais objectivos:
- Sensibilizar a sociedade e os actores determinantes no sector (empresários, trabalhadores do sector do comércio e serviços) para os efeitos negativos dos riscos psicossociais na saúde do indivíduo e na diminuição da qualidade dos serviços e da produtividade;
- Estudar/conhecer as causas, (dentro e fora da empresa), como se revelam e qual a dimensão dos factores de riscos psicossociais no Contexto Laboral (inquérito/amostra estratificada/por sub-sector);
- Construir uma metodologia que identifique as origens, dentro e fora da empresa, causadoras de riscos psicossociais no Trabalho;
- Definir uma estratégia e um modelo de intervenção nas empresas para a redução dos factores de riscos psicossociais;
- Fornecer competências aos empresários, aos trabalhadores e quadros sindicais para a criação de ambientes de trabalho saudáveis;
- Divulgar medidas/boas práticas que poderão ser implementadas nas empresas para evitar ou reduzir os factores de riscos psicossociais e que contribuam para a construção de ambientes de trabalho saudáveis.
Os riscos profissionais objecto da Campanha a desenvolver serão os seguintes:
- Violência no trabalho;
- Consumo de álcool e de psicotrópicos em contexto de trabalho;
- Discriminação (HIV, homossexualidade, entre outros factores);
- Stress.
- Assédio
Importa ainda referir que a campanha terá uma duração de 1 ano, estando o arranque previsto para o início de 2011.