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A Presidente Ursula Von der Leyen designou, ontem, a sua equipa para a próxima Comissão Europeia, a qual inclui 6 Vice-Presidentes Executivos e apresentou a nova divisão de funções e os portfólios da nova equipa.

As suas declarações foram prestadas numa conferência de imprensa disponível em:

President von der Leyen on the next College of Commissioners (europa.eu)

Simultaneamente, foram publicadas as cartas de missão para os novos Comissários designados e podem ser encontradas na página da Comissão Europeia:

https://commission.europa.eu/about-european-commission/president-elect-ursula-von-der-leyen/commissioners-designate-2024-2029_en

Existe, também, um breve sumário publicado no Politico sobre os membros da nova Comisssão, que os interessados poderão consultar em: members of the new Commission.

A Presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, recebeu o relatório Draghi sobre o futuro da competitividade da União Europeia. Espera-se que o relatório anunciado no Estado da União de 2023 oriente a próxima Comissão e as ações que esta toma para melhorar a competitividade da UE.  O relatório colocou a descarbonização, a independência energética, a defesa, a segurança económica estratégica e a inovação no topo da agenda da UE.

A Diretora-Geral da EuroCommerce, Christel Delberghe, entidade que representa os retalhistas e grossistas da Europa, comentou: “As recomendações de Draghi orientarão as ações da UE nos próximos cinco anos. Congratulamo-nos com a clara ênfase colocada no investimento, na energia, na sustentabilidade e na transição tecnológica, na legislação de melhor qualidade e no Mercado Único. Mas qualquer estratégia eficaz de competitividade da UE precisa de olhar para além da indústria transformadora e reconhecer a contribuição dos serviços”.

Os retalhistas e grossistas são o maior setor de serviços, contribuindo com 10% para o PIB da UE e são o primeiro empregador privado da Europa, proporcionando empregos a 26 milhões de europeus; estão, também, presentes em todas as comunidades da UE. Muitos têm estado na vanguarda de inovações que os clientes da UE consideram agora garantidas, como o comércio eletrónico, alimentos e produtos eletrónicos de consumo que são melhores para o planeta, vestuário mais sustentável e o fornecimento ao nível da construção e de equipamento elétrico mais ecológico para edifícios residenciais ou de escritórios.

Enquanto parceiros-chave no final da cadeia de valor, o comércio a retalho e grossista estão idealmente posicionados para liderar, por exemplo: coordenar soluções ao longo da cadeia de abastecimento e/ou incentivar os seus clientes a fazerem escolhas mais sustentáveis. Já estão a fazer investimentos significativos no apoio à transição energética, desenvolvendo novos modelos de negócio baseados no princípio da circularidade e liderando com a inovação digital.

O sector é reconhecido no relatório como tendo um desempenho superior ao dos EUA nos sectores de tecnologia média. O comércio retalhista e grossista desempenha um papel significativo na competitividade da Europa e poderá fazer mais. Isto exige que a UE e os Estados-Membros deem prioridade ao Mercado Único, trabalhem em parceria com retalhistas e grossistas para desenvolver uma força de trabalho qualificada, para apoiar a descarbonização e para garantir legislação de elevado impacto, de alta qualidade e de baixo custo de implementação.

Comentando sobre o potencial do comércio retalhista e grossista para serem o parceiro de eleição da UE, a Diretora Geral do EuroCommerce, Christel Delberghe observou: “Encorajamos fortemente a Comissão Europeia a pensar de forma holística e a reconhecer o que os retalhistas e grossistas podem contribuir para a competitividade da UE. Do lado da procura, os retalhistas e grossistas oferecem um enorme potencial para ampliar a inovação verde e digital. Devemos também olhar para além das nossas fronteiras e apoiar a diversificação das cadeias de abastecimento globais que nos ajudem a permanecer resilientes e competitivos a nível mundial”.

O período de candidaturas para a 27ª edição do programa de estágios internacionais Inov Contacto abriu no dia 5 de setembro.

Até ao dia 27 de setembro, poderão os interessados aceder ao site www.inovcontacto.pt e efetuar as suas candidaturas.

Hoje, a CCP participou num painel de oradores no webinar organizado pela Eurocommerce – Federação Europeia em que estamos filiados – no qual tivemos a oportunidade de salientar o nosso papel no domínio da saúde e segurança no trabalho e as iniciativas que temos desenvolvido.

Neste domínio, referimos o nosso Código de Conduta, o qual é um documento que reúne um conjunto de princípios que visa orientar as relações não apenas com fornecedores, mas também com os próprios trabalhadores. Temos igualmente uma newsletter mensal que destaca os principais assuntos abordados durante o período transato, a última das quais tratou da Campanha em curso da EU -OSHA. Referimos, ainda, a nossa participação no Ponto Focal desta Agência Europeia, bem como os contributos que temos dado regularmente para seminários e outros eventos realizados no domínio da SST.

Referimos o quão importante é, para as empresas, a temática da SST e de as sensibilizar para esta importância ao nível do reforço da sua produtividade, devendo ser vista como um investimento e não como um custo e reiterámos que é fundamental assegurar o acesso das micro e PME a recursos, apoios, instrumentos e ferramentas que lhes permitam implementar soluções de SST internamente que se ajustem às especificidades da sua dimensão – o que muitas vezes é esquecido quando se pensam as campanhas europeias e nacionais de prevenção e de inspeção.

Consideramos que é fundamental que todos os atores do mercado trabalhem em conjunto – governos, empregadores e trabalhadores – para que as empresas mudem o seu paradigma relativamente à transição para a digitalização e ao papel que a SST tem neste domínio e reforçámos a tónica de que a tecnologia deve ser utilizada como um instrumento para as empresas fazerem o que querem relativamente aos seus modelos de negócio: o importante é evitar que morram, mas sim que tenham ao seu dispor instrumentos que lhes permitam crescer no sentido de se afirmarem de acordo com as suas escolhas e opções no mercado.

Reafirmámos, enfim, a permanente vontade de dialogar com os sindicatos sobre o que temos de fazer em conjunto para evoluirmos nesta matéria e não temer que a transição digital, a evolução tecnológica implique uma drástica perda de emprego: tendo, antes, uma visão positiva de substituição de tarefas, tal como já tem estado a acontecer com sucesso em muitos setores. Por outro lado, há que atender com muita seriedade à questão dos algoritmos e da sua utilização, algo que está agora a começar a ser debatido mais a fundo e terá, certamente, implicações futuras muito significativas, que merecem uma grande reflexão.

Os interessados em aceder à gravação do evento poderão fazê-lo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=LlmXY9wXbzg 

 

Explore o impacto da IA no trabalho: novo infográfico sobre automação de tarefas

Sabia que 27% dos trabalhadores acham que a inteligência artificial (IA) influencia o ritmo e os processos do seu trabalho?

47% também acham que ela aumenta a vigilância e 24% acreditam que ela reduz a sua autonomia?
O último infográfico apresenta alguns factos, números e estratégias importantes para navegar pelos benefícios e desafios da automação de tarefas para a segurança e a saúde no trabalho.
Priorize o bem-estar dos trabalhadores num mundo digitalizado: garanta segurança, suporte e responsabilidade na automação!

Veja a secção sobre automação de tarefas, um dos tópicos da campanha ‘ Trabalho seguro e saudável na era digital’ .

O Metaverso: como integrar de forma segura novas tecnologias de visualização no local de trabalho

Conheça o documento de reflexão que analisa as implicações da Realidade Virtual (RV), da Realidade Aumentada (RA), da Realidade Estendida (XR) e das tecnologias do Metaverso para a segurança e saúde no trabalho (SST), considerando oportunidades como a simulação segura de ambientes de trabalho perigosos. Exposição dos trabalhadores à realidade virtual e aumentada e às tecnologias do metaverso: Quanto sabemos?

Veja todas as publicações sobre o tema Trabalho à distância e híbrido

Para mais informações:

Ponto Focal Nacional da EU-OSHA
Email.: pfn.eu-osha@act.gov.pt

OU

Enterprise Europe Network OSHA Ambassador CEC/CCIC – Conselho Empresarial do Centro/Câmara de Comércio e Indústria do Centro

Email.: een-portugal@cec.org.pt

 

No próximo dia 27 de setembro, às 9h de Portugal, a Eurocommerce apresentará o estudo que realizou com a EcommerceEurope e com a Independent Retail Europe, sobre Justiça Digital no Retalho Online.

Os interessados poderão aceder a mais informação e ao evento através dos pormenores abaixo indicados:

 

Date      27 September

Time      10.00 – 12.00 CEST

Join via  Microsoft Teams

A Autoridade Nacional de Comunicações (ANACOM) vai organizar a sua

11.ª Conferência, este ano sobre o tema “5G em ação”. A Conferência decorre entre os dias 10 e 11 de setembro de 2024, no Pavilhão do Conhecimento, em Lisboa.

(consultar o programa provisório aqui).

 

 

Durante a reunião, que foi iniciada pelo Presidente da CCP e do Observatório, foi apresentado o relatório final do estudo “Uma Leitura das Dinâmicas Territoriais (nível concelhio) das Actividades Económicas – Evolução 2011-2020”, elaborado com base na plataforma de indicadores estatísticos do Observatório), pela Prof. Eduarda Marques da Costa (Instituto de Geografia e Ordenamento do Território – IGOT). Os resultados do relatório evidenciaram uma série de dinâmicas territoriais que estão a ter lugar no território nacional, e que é essencial analisar, de forma a reforçar a eficácia e resiliência das políticas de dinamização do território. O estudo foi elaborado com base na informação constante da plataforma de indicadores estatísticos do Observatório (a plataforma encontra-se disponível aqui).

Seguiu-se a intervenção do Prof. Augusto Mateus, que versou o tema “A organização e a governança territorial”, defendendo que só podemos ter uma política de desenvolvimento regional e de coesão territorial, se alterarmos a nossa organização e coesão territorial, nomeadamente ao nível das grandes áreas metropolitanas.

A concluir o painel de oradores previstos usou da palavra o Secretário de Estado do Planeamento e do Desenvolvimento Regional, Hélder Reis, que elogiou o trabalho desenvolvido por este observatório, e mostrou a disponibilidade do Governo para o diálogo e a cooperação, quer com a CCP, quer com o Observatório.

Seguiu-se um período de debate com os participantes, sendo os trabalhos concluídos com a apresentação do Plano de Acção do Observatório 2024-25, tendo sido feito um balanço do trabalho realizado, nomeadamente ao nível da plataforma estatística criada e dos dois grupos de trabalho que estão a funcionar. Foi ainda referido o projeto das cidades amigas da longevidade”, e o atraso na viabilização do financiamento público necessário.

A segunda parte da sessão foi iniciada com uma Intervenção do Secretário de Estado do Planeamento e do Desenvolvimento Regional, Hélder Reis, a que se seguiu um debate aberto aos participantes da sessão.

Os trabalhos da sessão foram concluídos com a apresentação e discussão do Plano de Acção do Observatório 2024-25, tendo sido feito um balanço do trabalho realizado pelo Observatório, nomeadamente nas vertentes de produção/divulgação de informação e nos três grupos de trabalho que estão a discutir temas relevantes.

Para acessar ao vídeo da reunião e à apresentação do relatório, pode clicar aqui.

 

Nas vésperas da primeira reunião do Parlamento Europeu pós-eleições europeias, a ter lugar na próxima semana, a SMEunited – Parceiro Social Patronal Europeu em que a CCP está filiada – expressou um conjunto de mensagens que apelam a uma União Europeia Empreendedora.

SMEunited calls on the European Parliament to create an entrepreneurial European Union

“The 24.3 million entrepreneurs, craftswomen and -men and small business in Europe expect the Members of the European Parliament to finally make policy on the basis of the 99,2% companies in Europe, instead of for the 0,8%” insisted SMEunited President Petri Salminen ahead of the first Plenary meeting of the European Parliament taking place next week.

Crafts and SMEs are the heart of the European economy and society. Ensuring a good economic environment for these businesses is therefore essential to achieve the wider objectives of the European Union, including a resilient society with a strong democratic foundation.

“As entrepreneurs we work side by side with our employees, providing quality products and services to our customers. In addition, we manage our company, take care of our employees, keep up with new legislation and business developments and implement those in our company. Fulfilling administrative and reporting requests takes away valuable time and resources that could be invested to add value to our business and the society” explained President Salminen.

“Therefore”, he continued “we want the Members of the European Parliament to acknowledge the potential of SMEs as the building block for resilient local communities: In view of security and defence, SMEs play a crucial role in providing in daily needs, creating jobs, providing in training and social cohesion, in particular in rural and remote areas. They strengthen the cohesion between rural and urban areas, counter social vulnerabilities, support and safeguard critical infrastructure and provide for resilient and diversified supply chains.”

“If we want them to play that role to the fullest, decision makers finally have to apply consistently the “Think Small First” principle” Mr Salminen emphasised. “EU-legislation and policy in the previous mandate was still developed on the basis of the 0.2% large companies, whilst the 24.3 million SMEs have to comply with the same rules, often not unsuitable for their reality. In order to strengthen the European competitiveness, legislation must be made on the basis of the capacity of the smallest companies. Additional layers and provisions may then be added if stricter requirements are necessary due to size and impact of the business.”

“The most important request from entrepreneurs is to reduce the regulatory burden” stated Mr Salminen. “Action is required now to create breathing space for small companies: the 25% reduction of reporting requirements must be substantiated within the first 100 days of the new Commission mandate. Looking back, the one-in-one-out approach was not enough to tackle the pressure on SMEs. Decision makers must move beyond the “one-in-one-out” and really reduce burdens on SMEs. That requires an assessment and reduction of the cumulative and indirect regulatory burden as well.”

SMEunited published concrete policy proposals for this new legislative mandate following its General Assembly. Read up on how to shape Europe for Crafts and SMEs here!

Recebemos informação que a  Plataforma Ponto Digital já chegou às redes sociais, com a preocupação de estar mais perto de quem procura adquirir mais competências digitais e, também, no sentido de estreitar a relação com os utilizadores e parceiros; vem-se agora apresentar uma comunicação que se visa mais clara, acessível e regular.

Através da Plataforma Ponto Digital pretende-se reduzir a lacuna nas competências digitais a nível nacional, promovendo a literacia digital e, ao mesmo tempo, fornecendo ferramentas e recursos, competências digitais, partilhando as melhores práticas e informações sobre eventos e formação, promovendo oportunidades de financiamento para reduzir esta lacuna, desde o nível básico ao avançado.

Os interessados poderão seguir esta questão no Facebook, Instagram e LinkedIn, e saberem em primeira mão todas as oportunidade de formação, recursos, boas práticas e muito mais, para que se sintam sempre digitalmente incluíd@s!

Poderão ainda partilhar com a vossa rede de contactos e canais de comunicação.

O objetivo é que, juntos, tornemos todos Portugal mais digital!

A Associação Portuguesa de Educação e Formação de Adultos, Aprendências, promoveu no dia 5 de julho, em Lisboa, o X Seminário Nacional e II Internacional de Educação e Formação de Adultos, subordinado ao tema Liberdade, Desenvolvimento e Bem-Estar.

O evento, com formato presencial e online,  constituiu uma importante oportunidade reflexiva de todos os agentes envolvidos na educação e formação de adultos em Portugal.

A Confederação do Comércio e Serviços de Portugal, participou na mesa-redonda subordinada ao tema “Territórios e Instrumentos”, que contou também com a presença da Comissão Diretiva do Programa Pessoas 2030, da ANQEP, da UGT e foi moderada por Luís Alcoforado, membro do Conselho Consultivo da APEFA.

Na sua intervenção, a CCP referiu que a educação e formação de adultos em Portugal tem registado uma evolução bastante positiva nos últimos anos, não só em termos de mais oferta formativa, como na qualidade da oferta disponível,  fruto dos esforços que têm sido feitos por uma multiplicidade de actores, que trabalham diariamente no terreno. Frisou ainda que a CCP se orgulha da sua participação em todo o processo tendente ao desenvolvimento das competências da população adulta, em parceria com as organizações suas filiadas, a maior parte das quais entidades formadoras certificadas. Recordou que, uma estratégia de proximidade com as pessoas, com as empresas, e que contemple as especificidades regionais e locais, é fundamental para mobilizar os adultos para a formação, para o sucesso do processo formativo e, posteriormente, para a transferência do conhecimento para o mercado de trabalho. Não obstante a evolução positiva que se tem verificado, continua-se a registar um elevado desfasamento entre as qualificações dos recursos humanos, as exigências dos postos de trabalho e as necessidades das empresas, consequentemente Portugal ainda tem grandes obstáculos a enfrentar para alcançar os níveis de qualificação dos países mais desenvolvidos, verificando-se a premência de se continuar a investir na qualificação da população ativa, e de manter as suas competências atualizadas face às exigências do mercado de trabalho, em rápida mudança.

Concluiu que, a Educação/Formação profissional,  é sem dúvida um pilar fundamental para o sucesso de qualquer setor, mas também para a realização pessoal e para o bem-estar das pessoas,  e que a CCP  pretende dar continuidade às modalidades de formação que desenvolve e, inclusive, reforçar o número de pessoas a abranger, contribuindo em simultâneo  para alcançar as metas da Nova agenda europeia para a educação de adultos 2021-2030, nomeadamente: “Até 2030, pelo menos 60% dos adultos na faixa etária entre os 25 e os 64 anos deverão ter participado em acções de aprendizagem nos últimos 12 meses”. 

Programa do evento

Reveja aqui o evento:

Manhã

Tarde

Quem pretenda rever o evento ou partilhar o seu conteúdo com colegas ou amigos, poderão aceder-lhe pelo link abaixo disponibilizado.

Está, igualmente,  disponível um relatório e um filme a respeito.

Dear participant,

A warm and heartfelt thank you for attending the closing event ‘European Year of Skills: What Comes Next?’! We are pleased that you joined us for celebrating the Year, its achievements, people, and looking into the future of skills development and working together, with over 1400 participants in Brussels and online. 95% of participants who responded to the post-event survey assessed the organisation of the event as very good or excellent and 89 % appreciated its content.

If you want to rewatch the event or share it with a colleague or friend, you can find the recording here. You can also find the ‘Real People, Real Skills’ video here.

We take this opportunity to share the event’s report with you, as well as the aftermovie of the event. We invite you to share these communication products as much as possible on your communication channels with the hashtag #EuropeanYearOfSkills.

The European Year of Skills ended on 8 May, but as you know, this was just the beginning. You heard Commissioner Nicolas Schmit call for (at least) a decade of skills “The push coming from the Year of Skills should be continued and even increased, the spark is there – now we have to get the fire burning.”

The collaboration continues beyond the Year, towards a skilled Europe! Stay tuned on our channels (LinkedIn, Facebook and X) to follow the next steps of skills development in Europe.

Best regards,
The EYS team

As PMEs europeias enfrentaram desafios significativos nos últimos anos. Depois de lidar com uma pandemia sem precedentes e interrupções na cadeia de suprimentos global, a guerra de agressão da Rússia contra a Ucrânia e o aumento dos custos de energia atingiram as PMEs. Isso levou a uma inflação historicamente alta e ameaçou sua recuperação económica.

Além disso, a nova Estratégia Industrial Europeia, que se concentra na transição para uma economia verde e digital e no paradigma da Autonomia Estratégica Aberta (AEA), oferece oportunidades, mas também desafios, às PMEs.

O relatório 2023/2024, bem outros podem ser consultados aqui: https://single-market-economy.ec.europa.eu/smes/sme-strategy-and-sme-friendly-business-conditions/sme-performance-review_en