Mês: Outubro 2023

No seguimento da participação da CCP no webinar “Recrutar fora de Portugal: como pode o IEFP apoiar?”, junto disponibilizamos a gravação do webinar, disponível AQUI.

 

Para qualquer questão, não hesitem em contactar:

• workinportugal@iefp.pt para questões relacionadas com a participação no evento;
• eures@iefp.pt para questões sobre os serviços EURES – ou, mais especificamente, tms@iefp.pt para questões relacionadas com os apoios à mobilidade (EURES Targeted Mobility Scheme);
• recrutarforadaeuropa@iefp.pt para assuntos relacionados com o recrutamento de cidadãos de países terceiros – e, em particular, com os Acordos de Mobilidade Laboral celebrados (Índia, Marrocos, Cabo Verde e Moçambique).

 

Podem também entrar em contacto com @ voss@ conselheir@ EURES ou Centro de Emprego e Formação Profissional mais próximo.

A rede de serviços do IEFP mostra-se igualmente disponível, dentro da sua área de competências, para pensar nas soluções que mais se adequem às vossas necessidades.

 

Os interessados poderão aceder, aqui, ao documento recentemente produzido pelo IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional sobre os Mecanismos disponíveis para recrutar fora de Portugal.

No âmbito Projeto Equality Platform and Standard, promovido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) e desenvolvido em parecia com o Instituto Português da Qualidade (IPQ), o Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (GEP/MTSSS), o Equality and Anti-discrimination Ombud (LDO) (Noruega) e a Directorate of Equality (Jafnrettisstofa) (Islândia), financiado pelo Programa Conciliação e Igualdade de Género do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu – EEA Grants 2014-2021, irão ser promovidas duas ações de formação sobre a NP 4588:2023 Sistema de Gestão para a Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens – Requisitos e orientações.

Assim, divulga-se a formação acima mencionada, que tem como objetivo contribuir para a aquisição de novas competências no domínio da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, designadamente em igualdade remuneratória entre mulheres e homens, bem como, de competências específicas para a implementação da NP 4588:2023 Sistema de Gestão para a Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens – Requisitos e orientações.

As ações de formação com a duração de 9 horas, distribuídas em 3 sessões de 3 horas, decorrerão em modelo presencial, nas instalações da CITE.

Consulte o programa aqui e inscreva-se, até dia 19 de outubro.
Calendarização:

Ação 1 – 23-10-2023 – 14h30-17h30; 25-10-2023 – 10h00-13h00; 30-10-2023 – 14h30-17h30

Consulte o cronograma
Ação 2 – 21-11-2023 – 14h30-17h30; 22-11-2023 – 10h00-13h00; 23-11-2023 – 14h30-17h30

Consulte o cronograma