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Este programa tem as seguintes áreas estratégicas de intervenção:

• divulgação de ofertas de emprego
• educação e formação profissional
• reconhecimento de habilitações académicas e qualificações profissionais
• mobilidade geográfica
• fiscalidade
• investimento

A CCP esteve reunida com a equipa responsável pela implementação do programa, o qual está já em pleno funcionamento. Pretende-se, agora, fazer a maior divulgação possível das suas medidas junto de potenciais interessados – sobretudo, empresas com carências de mão-de-obra – podendo os mesmos aceder a um conjunto de informação sobre o programa que disponibilizamos abaixo:

• Apresentação Institucional do Programa Regressar;
• Síntese das principais medidas que integram o Programa Regressar;
• Ficha síntese da medida de apoio ao investimento/Linha de Crédito Regressar;
• Folheto do Programa Regressar, em formato digital.

Informamos, ainda, que a equipa responsável pela implementação deste Programa manifestou-nos a sua disponibilidade para reunir com representantes associativos e/ou de empresas que tenham dificuldades de recrutamento de colaboradores.

Para informações complementares, poderão V. Exas contactar o Dr. Joaquim Moura, Director Executivo, Ponto de Contacto para o Regresso do Emigrante – “Programa Regressar”, através dos seguintes contactos:

Joaquim Moura
Diretor Executivo
Ponto de Contacto para o Regresso do Emigrante
Programa Regressar
Rua de Xabregas, 52 – 1949-003 Lisboa – Portugal
Tel: +351 215 803 420
Ext: 90420
E-mail: joaquim.moura@programaregressar.gov.pt

O objectivo da conferência foi o de facilitar uma discussão sobre o aumento da eficácia da articulação do diálogo social na Europa entre parceiros sociais, especialistas, formuladores de políticas e outras partes interessadas. As conclusões do projecto de pesquisa recentemente concluído EESDA revelaram evidências sistemáticas sobre a articulação do diálogo social entre o nível de diálogo social da UE, o diálogo social setorial europeu e o diálogo social nos Estados-Membros da UE.

A conferência contou, nomeadamente, com as intervenções do Presidente da CCP, João Vieira Lopes na sessão de abertura, bem como de dois Painéis de debate, de que se destacam os membros do Comité Económico e Social Europeu (CESE), Business Europe e CEPS (Centre for European Policy Studies) e Eurocommerce.

O evento terá lugar nos Paços do Concelho, em Lisboa.

Inscrições para o email: forumdocomercio@gmail.com 

Fomos informados que, para inscritos (com pagamento) até ao dia 1 de Setembro, a organização está a oferecer a opção A1 (expositor) pelo valor da A (participante), bastando para isso indicar que tiveram conhecimento do evento através da CCP.

As condições de participação na MIF|PLPEX19 podem ser consultadas em:

http://ajepc.com/plpex19/A_A1_PT.pdf

As inscrições são feitas online, em:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdBg3SA5Jljw4HrDpV8CAXS1mAbcg0W9hXxbe18nnE2pRs6xQ/viewform

Porque as amostras são sempre a maior questão e aquela que exige maior atenção por parte dos empresários, o envio de amostras marítimas (só para carga não refrigerada) tem prazo limite de entrega a 22 de Julho.

Todos os inscritos como Expositores na PLPEX – Exposição dos Produtos e Serviços dos Países de Língua Portuguesa, têm direito ao envio de uma palete de amostras não refrigeradas, sem qualquer custo adicional, com saída de Portugal.

Informações complementares poderão ser obtidas junto de Carolina Guedes, tel: 968 296 475.

Neste contexto, esta sessão contou com a presença de dezenas de Chefes de Estado e de Governo, tendo-se focado num debate muito alargado sobre as várias dimensões do Futuro do Trabalho, tema que tem vindo igualmente a inspirar, ao longo de 2019, a realização de múltiplas iniciativas a nível nacional.

A CCP aliou-se, desde logo, às comemorações em curso, através da realização de um seminário em parceria com o Escritório da OIT Lisboa, no passado dia 17 de Abril. Assegurámos, ainda, este ano a chefia da Delegação Patronal à CIT 2019, na pessoa do nosso Presidente, João Vieira Lopes.

O discurso patronal encontra-se disponível em anexo.

O prémio baseia-se na premissa de que não são apenas as grandes empresas que investem nos seus trabalhadores; há muitos exemplos, em toda a Europa, de micro, pequenos e médios empresários que valorizam os seus trabalhadores e apostam no seu desempenho. Este prémio visa reconhecer e recompensar os mais ativos entre eles.

O QUE VISA O PRÉMIO?

O prémio procura exemplos de programas de capacitação profissional, de alta qualidade, oferecidos por micro, pequenos e médios empresários aos seus trabalhadores.

PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PRÉMIO

– chamar a atenção para as práticas que, em toda a União Europeia, fomentam a formação profissional nas micro, pequenas e médias empresas em diversas etapas da carreira profissional;

– chamar a atenção do público para o tema da aprendizagem ao longo da vida profissional e sobre as novas práticas e políticas nesta área;

– complementar os diversos prémios de Educação e Formação Profissional vinculados à Semana Europeia das Competências Profissionais, focando-se na aprendizagem que tem lugar depois da educação inicial e que apoia a aquisição de competências  complementares para a gestão, com êxito, das transições e da progressão profissional.

QUEM PODE PARTICIPAR?

Micro, pequenas e médias empresas que ofereçam oportunidades de aperfeiçoamento ou de reciclagem das competências dos seus trabalhadores. O candidato deve ter atividade em, pelo menos, um dos Estados-Membros da UE, ou dos países candidatos à UE, ou dos países da EFTA.

Mais informações, incluindo o formulário de candidatura, encontram-se disponíveis em:

https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/Training_at_work_award_2019

Questões concretas poderão ser colocadas a: Anna.NIKOWSKA@ec.europa.eu

Em formato de mesas redondas dinâmicas, serão analisados diversos tópicos essenciais para discutir o futuro do comércio global como o conhecemos.

Tendo uma periodicidade anual, o seu objectivo é dinamizar a análise e troca de experiências dos principais intervenientes dos vários sectores de actividade no contexto da transformação digital e do seu respectivo impacto no aumento da competitividade, da produtividade e do emprego, sendo organizado pela ACEPI – Associação da Economia Digital, entidade com a qual a CCP é parceira do Programa Comércio Digital

O objectivo do Programa Comércio Digital é o de assegurar uma presença digital e incorporação de tecnologia nos modelos de negócio dos empresários dos sectores do comércio e Serviços, de forma a captarem novos  clientes, acederem a novos mercados de âmbito nacional e internacional e optimizar os seus processos de organização.

Continuamos convictos que as empresas saberão responder, com os estímulos adequados, à inadiável necessidade de mais investimento (um dos principais constrangimentos com que continuamos confrontados) nas diferentes actividades económicas, para garantir crescimento económico e emprego.

Neste contexto, apresentam-se diversas propostas nomeadamente as que têm maior incidência sobre as empresas, e em particular as Micro e as PME. Propõem-se medidas de desagravamento fiscal, de estímulo à capitalização das empresas, reforço das garantias dos contribuintes, simplificação e redução dos custos de cumprimento e medidas de redução do contencioso fiscal. No entanto, uma economia em mudança mas que carece ainda de profundas transformações, em que as suas componentes imateriais ganham relevância crescente, implicam que a qualificação dos recursos humanos seja uma prioridade estratégica das políticas públicas orientadas para a elevação do potencial económico do país.

Entende, assim a CCP que é hora de privilegiar as pessoas, a sua qualificação, enquanto elemento estruturante nas empresas. Considera, porém, que existe um fortíssimo entrave neste domínio e que é o custo da mão-de-obra no plano dos encargos incidentes sobre as remunerações. E neste sentido, a principal novidade das propostas apresentadas pela Confederação prende-se com medidas de incentivo à qualificação e estímulo ao aumento das remunerações médias nas empresas.