Mês: Janeiro 2026

O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.

Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.

Por ocasião do Dia Internacional da Educação, que amanhã se assinala, divulgamos a Datasheet “Entre Trabalho e Lazer: A Persistência das Desigualdades de Género na Gestão do Tempo”, da autoria de Maria João Guedes. Fica acessível a toda a comunidade através da página web do Observatório: Género, Trabalho e Poder e das suas redes sociais.

“O Dia Internacional da Educação, celebrado a 24 de janeiro, foi instituído pelas Nações Unidas com o propósito de reconhecer o papel central da educação na promoção da paz, dos direitos humanos e do desenvolvimento sustentável. A educação é celebrada como um instrumento de transformação social, fundamental para o combate à discriminação e desigualdades persistentes nas sociedades contemporâneas. A promoção da igualdade e da justiça social pressupõe não apenas o acesso ao conhecimento, mas também o desenvolvimento de competências críticas que permitam questionar normas, papéis sociais e estereótipos que influenciam o quotidiano”.

Observatório: Género, Trabalho e Poder

 

 

📌 Planos Formativos Disponíveis:

 

🔹 Competências na e-Comunicação (Plano A)

 

📅 19 de fevereiro a 21 de maio de 2026

Foco na aplicação do digital à comunicação interna e externa das organizações.

 

🔹 Competências na e-Liderança (Plano B)

 

📅 10 de fevereiro a 29 de maio de 2026

Foco no desenvolvimento da liderança com recurso a ferramentas digitais.

 

🎯 Destinatários:

Gestores, dirigentes, empresários e quadros técnicos superiores que pretendem reforçar competências digitais e de liderança.

 

✅ Vantagens do programa:

 

✔ Formação 100% financiada

✔ Certificação reconhecida (incluindo SIGO)

✔ Conteúdos práticos e orientados para a realidade empresarial

✔ Programa nacional no âmbito do Emprego + Digital 2025

 

Inscrições:

 

⭕️Plano A- Competências na E-Comunicação em:

 

e-Comunicação: https://www.isg.pt/formacao-certificada-e-comunicacao/

 

⭕️Plano B – Competências na E-Liderança em:

 

e-Liderança: https://www.isg.pt/formacao-certificada-e-lideranca/

 

Mais informações em:

 

Geral: https://www.isg.pt/formacao-gratuita-certificada/

A Plataforma EU Retail, já em funcionamento, lançou agora a sua nova newsletter mensal, a qual poderá ser subscrita pelos interessados através da sua inscrição na mailing list of DG GROW F3 (retail unit), através do link: subscribe.

Esta Plataforma – EU Retail Platform – permite aos seus utilizadores o acesso regular a informação sobre conteúdos atualizados de políticas e legislação em vigor, eventos e outras iniciativas relevantes do ecossistema retalhista da União Europeia.

Convidamos todos os interessados a juntarem-se a esta iniciativa, que permite aos seus membros a oportunidade de partilharem as iniciativas em que estão envolvidos, bem como as suas boas práticas com outros atores do ecossistema retalhista em 24 línguas.

GROW Retail

European Commission
DG for Internal Market, Industry, Entrepreneurship and SMEs
Textiles, Food and Retail (GROW F3)

Avenue des Nerviens 105 09/36
B-1049 Brussels/Belgium
+32 2 296 80 14

A modernização das condições-quadro para uma melhor legislação na UE é uma prioridade do Programa de Trabalho da Comissão Europeia para 2026, pelo que está a ser preparada uma Comunicação, prevista para ao 2.º trimestre de 2026, que se deverá basear na melhor evidência disponível, incluindo através de consultas com as partes interessadas afetadas, tendo em vista alcançar os impactos desejados no terreno.

Neste sentido, está aberta uma consulta pública para recolha de opiniões sobre as seguintes questões:

1. Como poderia a Comissão conciliar melhor a necessidade de políticas baseadas em evidências e uma ação urgente na condução das suas atividades de melhor legislação?
2. Como poderia a Comissão garantir uma abordagem holística às consultas com as partes interessadas, com vista a implementar uma forma mais eficiente e eficaz de recolha de informações essenciais, incluindo possivelmente entre áreas políticas?
3. Que medidas práticas poderiam ser tomadas para tornar as leis da EU mais simples e fáceis de implementar na prática (por exemplo, no que diz respeito aos instrumentos jurídicos, à utilização de atos delegados e de execução, ou à aplicação de ferramentas digitais, etc.)?

Os interessados em participar poderão aceder a mais informação sobre esta consulta, que encerra a 4 de fevereiro de 2026  através do site: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/16232-Communication-on-better-regulation_en

 

O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.

Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.

A edição de 2025 da CIIE foi particularmente bem-sucedida para as empresas portuguesas presentes, incluindo entidades do setor agroalimentar e de bens de consumo, que conseguiram estabelecer parcerias com empresas tecnológicas chinesas e outros stakeholders estratégicos. Esses contactos permitiram acelerar a ativação de marcas portuguesas na China e criar novas oportunidades de expansão num dos mercados mais dinâmicos e competitivos do mundo.

Nesse contexto, acreditamos que será muito pertinente para muitas empresas nacionais integrarem a CIIE 2026 no seu calendário, potenciando ainda mais os resultados alcançados na edição anterior.

No documento em anexo poderão encontrar informações gerais sobre a edição de 2025 da CIIE*, bem como uma descrição das áreas de exposição que compõem a feira e das oportunidades que o seu ecossistema proporciona.

 

*Todas as informações referentes ao processo e aos custos de inscrição estão sujeitas a atualizações e requerem confirmação para a edição de 2026.

Download: CIIE 2025.pdf

 

 

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicou o relatório Perspetivas Sociais e de Emprego no Mundo – Tendências 2026, que analisa a evolução recente e as perspetivas do mercado de trabalho a nível global.

• Este relatório indica que a taxa de desemprego global deverá manter-se em 4,9% em 2026, correspondendo a cerca de 186 milhões de pessoas desempregadas. Apesar da resiliência da economia global, o documento sublinha que os progressos na promoção do trabalho digno permanecem limitados;
• Entre os principais desafios identificados destacam-se a estagnação na melhoria da qualidade do emprego, a persistência da informalidade e os elevados níveis de pobreza laboral. Estima-se que cerca de 284 milhões de trabalhadores vivam em pobreza extrema, com rendimentos inferiores a três dólares por dia, e que o emprego informal venha a abranger aproximadamente 2,1 mil milhões de pessoas em 2026;
• O relatório evidencia ainda dificuldades persistentes no acesso ao emprego por parte dos jovens. Em 2025, a taxa de desemprego jovem situou-se em 12,4% e cerca de 257 milhões de jovens encontravam-se em situação de NEET (não empregados, nem em educação ou formação), sobretudo nos países de baixo rendimento;
• No domínio da igualdade de género, a OIT assinala que as mulheres representam apenas dois quintos do emprego global e apresentam taxas de participação no mercado de trabalho cerca de 24 pontos percentuais inferiores às dos homens, refletindo a influência continuada de normas sociais e estereótipos de género;
• O documento analisa igualmente os impactos da transformação tecnológica, em particular da inteligência artificial e da automação, bem como os efeitos da incerteza no comércio internacional sobre os salários reais e a criação de emprego de qualidade;
• No plano das orientações políticas, a OIT defende a adoção de políticas que promovam o aumento da produtividade, nomeadamente através do investimento em qualificações, educação e infraestruturas, bem como o reforço de medidas destinadas a reduzir as desigualdades de género e geracionais no mercado de trabalho. O relatório sublinha ainda a importância de uma governação responsável da inteligência artificial, do fortalecimento dos benefícios do comércio internacional e de uma ação coordenada entre governos, parceiros sociais e instituições internacionais para enfrentar os riscos associados à dívida e à incerteza económica.

Disponível igualmente na página web: https://www.dgert.gov.pt/relatorio-sobre-perspectivas-sociais-e-de-emprego-no-mundo-tendencias-2026

O Festival Internacional de Cinema sobre a Migração terá lugar no cinema São Jorge, em Lisboa, esta quinta-feira.

O evento é gratuito, embora sujeito a registo, podendo os interessados consultar o convite em anexo.

 

FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINEMA SOBRE A MIGRAÇÃO

 

É com grande entusiamo que a Organização Internacional para as Migrações (OIM), em parceria com o Centro Internacional para o Diálogo Inter-religioso e Inter-cultural (KAICIID) e com o Centro Regional para a Europa Ocidental (UNRIC) tem o prazer de vos convidar para a 10ª edição do Festival Internacional de Cinema sobre Migração, no dia 8 de janeiro, no Cinema São Jorge.

Iremos organizar, na Sala 2 um Painel de discussão com início às 17h; e na Sala Manoel de Oliveira iremos exibir o filme “Limbo” de Bem Sharrock às 19h00. O filme é falado em Inglês, e terá legendas em Português. Esperamos poder contar com a vossa presença.

Registo

O CEDEFOP – Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional, está a contratar uma entidade pra desenvolver uma metodologia para o reconhecimento de qualificações de Educação e Formação Profissional (EFP) estrangeiras #SkillsPortability , visando promover uma mais forte mobilidade #mobility. 🌍

As organizações que tenham competências especializadas em análises comparativas de qualificações, procedimentos de reconhecimento, sistemas de EFP e ferramentas de transparência europeias, poderão candidatar-se 💼

📌 Todas as informações e condições de candidatura poderão ser consultadas aqui: https://lnkd.in/dWQEFP8Q

Prazo de validade: 30/01/2026

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