Autor: José Batista

Como muitos já sabem, o CNQ tem sofrido várias atualizações, com a introdução de novas qualificações e a reformulação de outras, refletindo as necessidades atuais do mercado e as orientações europeias para a formação profissional.

O objetivo desta sessão online é apresentar e analisar as principais mudanças a implementar, esclarecer os procedimentos que as entidades formadoras deverão adotar perante a nova metodologia, bem como explicar a articulação destas alterações com o financiamento da candidatura atualmente em execução, apoiada pelo Pessoas 2030.

Contaremos com a participação da ANQEP – Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, e da equipa do programa Pessoas 2030, que esclarecerão dúvidas e reforçarão os aspetos mais relevantes para os associados da CCP.

A participação requer inscrição previa e obrigatória até 2 de dezembro, através do link: https://forms.gle/wYrT2knicQTvadnn7

Para qualquer esclarecimento adicional, a equipa de coordenação da CIF está disponível pelo telefone 213 031 380.

Contamos com a vossa presença!

No próximo dia 2 de dezembro, das 14h30 às 17h, o Instituto Português da Qualidade – IPQ, em colaboração com o Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC), organiza um debate que abordará a corrupção sob duas perspetivas complementares: a legal, centrada nas obrigações e normas existentes, e a voluntária, que explora boas práticas e iniciativas proativas para reforçar integridade e transparência nas organizações.

Enquadramento

A corrupção tornou-se uma preocupação incontornável em Portugal, refletida tanto nos discursos públicos como nos inquéritos que medem as prioridades e receios da sociedade. Este fenómeno afeta profundamente a vida política, social e económica, fragilizando a confiança nas instituições, um elemento essencial para a estabilidade de regimes democráticos e sociedades livres.

Além de comprometer a boa governação, distorcer a concorrência e enfraquecer a justiça, a corrupção prejudica os direitos humanos e dificulta a luta contra a pobreza. Acresce que aumenta os custos das atividades económicas, gera incertezas nas transações comerciais e reduz a qualidade de bens e serviços, com impactos diretos na vida das pessoas e na credibilidade das instituições públicas.

Discutir a corrupção, analisar as suas causas e consequências e avaliar os mecanismos disponíveis para a prevenir ou combater é, por isso, um desafio central na agenda nacional.

Consulte o PROGRAMA

Participação gratuita mediante INSCRIÇÃO

O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.

Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.   

Documentos associados

Por ocasião do Dia da Igualdade Salarial, que se assinalará no próximo dia 16 de novembro, divulgamos o documento “Indicadores-chave: Diferencial Remuneratório entre Homens e Mulheres (Gender Pay Gap)”, coordenado por Sara Falcão Casaca e João Cruz.

Este documento está já acessível a toda a comunidade através da página web do Observatório Género, Trabalho e Poder e das suas redes sociais.

Observatório: Género, Trabalho e Poder

O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.

Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.  

Documentos associados

Apoio à Formação de ativos – empresários, gestores e trabalhadores – de micro, pequenas e médias empresas dos setores do comércio e dos serviços.

💰 Dotação: 10M€

📍 Regiões NUTS II: Norte, Centro e Alentejo.

📅 Candidaturas: até 30/12/2025 (17h00)

ℹ️ Saiba mais em: https://www.compete2030.gov.pt/avisos/siqrh-formacao-empresarial-conjunta-comercio-e-servicos_compete2030-2025-6/

 

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A Academia Salvador irá realizar, nos dias 3 e 4 de dezembro, em Lisboa, a formação interempresas “IN Recruitment – Recrutamento Inclusivo”, dirigida a profissionais de recrutamento, gestão de pessoas e responsáveis de equipa que pretendem aprofundar os seus conhecimentos e práticas na área do recrutamento inclusivo, promovendo a diversidade e a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego.

Este modelo interempresas surgiu como resposta à necessidade sentida por empresas que, muitas vezes, não dispõem de colaboradores em número suficiente para constituir um grupo de formação próprio. Além disso, proporciona uma valiosa partilha de experiências entre profissionais de diferentes organizações, tornando esta iniciativa uma oportunidade única de aprendizagem colaborativa.

Em baixo poderão ver um flyer informativo e através deste link poderão encontrar o descritivo da formação e as condições de participação.

Os interessados poderão, ainda, contactar a CCP, pois temos a possibilidade de obter condições vantajosas.

A iniciativa insere-se no projeto “C16 – Empresas 4.0” e na Academia Portugal Digital, que visa dotar trabalhadores e gestores de ferramentas essenciais para a adaptação à transição digital, contribuindo para o desenvolvimento profissional e para a competitividade empresarial.

O principal objectivo do evento foi divulgar os diagnósticos de competências digitais disponibilizados gratuitamente pela Academia Portugal Digital, permitindo a identificação de áreas de melhoria e recomendações personalizadas de formação. Os participantes tiveram ainda acesso a informação sobre cursos gratuitos, adaptados ao perfil e necessidades de cada utilizador, focados em acelerar o negócio e elevar o nível de qualificação da população activa em Portugal.

A sessão contou com a intervenção de Alexandra Guerreiro e Ângela Ferreira, representantes da ARTE, que destacaram a importância da criação de uma nação mais digital e inclusiva, reforçando que a capacitação digital é fundamental para explorar novas oportunidades profissionais e preparar o tecido empresarial português para os desafios do futuro digital.

O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.

Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.  

 Documentos associados

Este evento, de dia inteiro, contará com quatro sessões de debate e vários oradores de renome.

Nas sessões serão abordados os seguintes temas:

– Comércio internacional, tarifas e concorrência

– Grande distribuição – quais os desafios para o futuro em portugal e na UE?

– O setor da defesa – perspetivas de evolução e interconexão com os regimes de controlo de investimento estrangeiro e concorrência

– Antitrust (public e private enforcement): últimos desenvolvimentos em portugal

 

O programa completo poderá ser consultado aqui:

O colóquio, de acesso gratuito para participantes presenciais e transmitido online, reuniu magistrados, académicos e profissionais da área jurídica para debater temas actuais e relevantes do Direito do Trabalho, promovendo uma análise aprofundada dos principais desafios laborais contemporâneos.

A edição deste ano contou com a intervenção do Presidente do Supremo Tribunal de Justiça e da Presidente da APODIT, além de especialistas oriundos das principais faculdades e instituições judiciais nacionais. Entre os temas debatidos destacam-se:

• Revisão do âmbito de aplicação subjetiva das convenções coletivas
• Jurisprudência recente do TJUE sobre andamento de trabalho e propostas legislativas
• Pactos de não concorrência e aspectos críticos
• Tensão e desafios da reforma trabalhista, perspectiva dos aplicadores do Direito
• Critério da subordinação jurídica e os desafios do artigo 12-A do Código do Trabalho

A presença da CCP neste colóquio reflectiu o compromisso da Confederação com o acompanhamento das principais evoluções legislativas e jurisprudenciais, assegurando a defesa dos interesses dos associados no sector do comércio e serviços. Esta participação pretende contribuir para o reforço das práticas jurídicas e para o diálogo institucional contínuo com os principais protagonistas do Direito do Trabalho.

 – no próximo dia 19 de novembro, das 10h às 12h (online), uma Sessão de Oportunidades – em que durante essa manhã, as empresas terão a possibilidade de apresentar o seu negócio e as vagas que têm em aberto a potenciais candidatos.

As empresas interessadas poderão inscrever-se aqui:

Inscrever-me

– no próximo dia 26 de novembro – das 11h30 às 12h30 (online) – uma Sessão de Sensibilização para Empresas, dedicada à apresentação do trabalho da Associação Salvador, nomeadamente no âmbito da Empregabilidade Inclusiva.

Será um espaço prático, direto e sem tabus para se falar abertamente sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e as vagas são limitadas, terminando as inscrições no dia 14 de novembro.

As empresas interessadas poderão inscrever-se aqui:

Inscrever-me

Mais informações poderão ser obtidas pelo telefone: 211 165 860 (Equipa Projeto Emprego)

Assinalando o Dia Internacional do Cuidado e do Apoio (29 de outubro), o Observatório “Género, Trabalho e Poder” (ISEG Research/Policy Lab), com quem a CCP colabora, acabou de partilhar o Barómetro da Participação de Mulheres e Homens no Trabalho de Cuidado Não Remunerado.

Coordenado por Ricardo Rodrigues, o documento contou ainda com a participação de Cassandra Simmons e Susana Ramalho Marques.

Este documento está acessível a toda a comunidade através da página web do Observatório e das redes sociais:  Observatório: Género, Trabalho e Poder