O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.
Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.
Documentos associados
Apoio à Formação de ativos – empresários, gestores e trabalhadores – de micro, pequenas e médias empresas dos setores do comércio e dos serviços.
💰 Dotação: 10M€
📍 Regiões NUTS II: Norte, Centro e Alentejo.
📅 Candidaturas: até 30/12/2025 (17h00)
ℹ️ Saiba mais em: https://www.compete2030.gov.pt/avisos/siqrh-formacao-empresarial-conjunta-comercio-e-servicos_compete2030-2025-6/
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A Academia Salvador irá realizar, nos dias 3 e 4 de dezembro, em Lisboa, a formação interempresas “IN Recruitment – Recrutamento Inclusivo”, dirigida a profissionais de recrutamento, gestão de pessoas e responsáveis de equipa que pretendem aprofundar os seus conhecimentos e práticas na área do recrutamento inclusivo, promovendo a diversidade e a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego.
Este modelo interempresas surgiu como resposta à necessidade sentida por empresas que, muitas vezes, não dispõem de colaboradores em número suficiente para constituir um grupo de formação próprio. Além disso, proporciona uma valiosa partilha de experiências entre profissionais de diferentes organizações, tornando esta iniciativa uma oportunidade única de aprendizagem colaborativa.
Em baixo poderão ver um flyer informativo e através deste link poderão encontrar o descritivo da formação e as condições de participação.
Os interessados poderão, ainda, contactar a CCP, pois temos a possibilidade de obter condições vantajosas.
A iniciativa insere-se no projeto “C16 – Empresas 4.0” e na Academia Portugal Digital, que visa dotar trabalhadores e gestores de ferramentas essenciais para a adaptação à transição digital, contribuindo para o desenvolvimento profissional e para a competitividade empresarial.
O principal objectivo do evento foi divulgar os diagnósticos de competências digitais disponibilizados gratuitamente pela Academia Portugal Digital, permitindo a identificação de áreas de melhoria e recomendações personalizadas de formação. Os participantes tiveram ainda acesso a informação sobre cursos gratuitos, adaptados ao perfil e necessidades de cada utilizador, focados em acelerar o negócio e elevar o nível de qualificação da população activa em Portugal.
A sessão contou com a intervenção de Alexandra Guerreiro e Ângela Ferreira, representantes da ARTE, que destacaram a importância da criação de uma nação mais digital e inclusiva, reforçando que a capacitação digital é fundamental para explorar novas oportunidades profissionais e preparar o tecido empresarial português para os desafios do futuro digital.
O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.
Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.
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Este evento, de dia inteiro, contará com quatro sessões de debate e vários oradores de renome.
Nas sessões serão abordados os seguintes temas:
– Comércio internacional, tarifas e concorrência
– Grande distribuição – quais os desafios para o futuro em portugal e na UE?
– O setor da defesa – perspetivas de evolução e interconexão com os regimes de controlo de investimento estrangeiro e concorrência
– Antitrust (public e private enforcement): últimos desenvolvimentos em portugal
O programa completo poderá ser consultado aqui:
O colóquio, de acesso gratuito para participantes presenciais e transmitido online, reuniu magistrados, académicos e profissionais da área jurídica para debater temas actuais e relevantes do Direito do Trabalho, promovendo uma análise aprofundada dos principais desafios laborais contemporâneos.
A edição deste ano contou com a intervenção do Presidente do Supremo Tribunal de Justiça e da Presidente da APODIT, além de especialistas oriundos das principais faculdades e instituições judiciais nacionais. Entre os temas debatidos destacam-se:
A presença da CCP neste colóquio reflectiu o compromisso da Confederação com o acompanhamento das principais evoluções legislativas e jurisprudenciais, assegurando a defesa dos interesses dos associados no sector do comércio e serviços. Esta participação pretende contribuir para o reforço das práticas jurídicas e para o diálogo institucional contínuo com os principais protagonistas do Direito do Trabalho.
– no próximo dia 19 de novembro, das 10h às 12h (online), uma Sessão de Oportunidades – em que durante essa manhã, as empresas terão a possibilidade de apresentar o seu negócio e as vagas que têm em aberto a potenciais candidatos.
As empresas interessadas poderão inscrever-se aqui:
– no próximo dia 26 de novembro – das 11h30 às 12h30 (online) – uma Sessão de Sensibilização para Empresas, dedicada à apresentação do trabalho da Associação Salvador, nomeadamente no âmbito da Empregabilidade Inclusiva.
Será um espaço prático, direto e sem tabus para se falar abertamente sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e as vagas são limitadas, terminando as inscrições no dia 14 de novembro.
As empresas interessadas poderão inscrever-se aqui:
Mais informações poderão ser obtidas pelo telefone: 211 165 860 (Equipa Projeto Emprego)
Assinalando o Dia Internacional do Cuidado e do Apoio (29 de outubro), o Observatório “Género, Trabalho e Poder” (ISEG Research/Policy Lab), com quem a CCP colabora, acabou de partilhar o Barómetro da Participação de Mulheres e Homens no Trabalho de Cuidado Não Remunerado.
Coordenado por Ricardo Rodrigues, o documento contou ainda com a participação de Cassandra Simmons e Susana Ramalho Marques.
Este documento está acessível a toda a comunidade através da página web do Observatório e das redes sociais: Observatório: Género, Trabalho e Poder
O EBRD enviou-nos um conjunto de oportunidades de contratação que estamos a divulgar.
Os interessados poderão aceder à informação que disponibilizamos e candidatar-se através do website do Banco, devendo ainda registar-se nas plataformas de contratação do BERD o mais rapidamente possível, para se poderem candidatar às oportunidades à medida que forem surgindo.
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A Comissão Europeia apresentou hoje o seu programa de trabalho para 2026, que define uma série de ações para ajudar a construir uma Europa mais soberana e independente. O programa de trabalho, intitulado «A Hora da Independência da Europa», aborda os desafios atuais e futuros decorrentes das ameaças à nossa segurança e democracia, dos conflitos e tensões geopolíticas, dos riscos para a nossa economia e indústria e da aceleração das alterações climáticas. Baseia-se nos compromissos estabelecidos nas orientações políticas e nas cartas de missão enviadas pela presidente Ursula von der Leyen ao Colégio de Comissários da UE, bem como nas ideias expostas no discurso sobre o estado da União de 2025.
O programa de trabalho duplica as atuais prioridades fundamentais da Comissão, visando reforçar a competitividade, liderar a inovação limpa e digital, reforçar o nosso modelo social único e garantir a segurança coletiva.
A presidente da Comissão, Ursula von der Leyen, declarou: «O programa de trabalho para 2026 assinala mais um passo significativo no sentido de uma Europa mais forte e mais soberana. Continuaremos a trabalhar em estreita colaboração com o Parlamento Europeu e o Conselho para concretizar as prioridades da Europa, impulsionar a competitividade, tirar partido do poder do nosso mercado único, simplificar as nossas regras e fazer face à crise da acessibilidade dos preços. Juntos, protegeremos os nossos cidadãos e defenderemos os nossos valores.»
Simplificação e aplicação como foco
Em 2026, a Comissão continuará a reduzir a burocracia para as pessoas, as empresas e as administrações. O primeiro relatório de síntese sobre a simplificação, a aplicação e a execução, também hoje adotado, destaca os progressos alcançados até à data – tais como os seis pacotes globais e outras propostas de simplificação que visam gerar mais de 8,6 mil milhões de euros em economias de custos anuais para as empresas e os cidadãos.
Muitas das iniciativas do próximo ano centrar-se-ão também na simplificação da legislação da UE e na redução dos custos. Estão previstas várias propostas de simplificação em setores fundamentais – incluindo o setor automóvel, o ambiente, a fiscalidade, a segurança dos géneros alimentícios e dos alimentos para animais, os dispositivos médicos e a simplificação da legislação relativa aos produtos energéticos. Ao mesmo tempo, os diálogos sobre a aplicação e os controlos da realidade continuarão a ajudar a Comissão a identificar novas oportunidades de simplificação, nomeadamente para reduzir os encargos para os cidadãos.
O relatório de síntese apresenta as medidas da Comissão para apoiar os Estados-Membros na aplicação das políticas da UE, bem como as principais estatísticas e ações de execução. A Comissão está a investigar ativamente mais de 1 500 processos por infração em curso, a fim de assegurar a plena aplicação das regras da UE e, por conseguinte, os seus benefícios para as pessoas e as empresas.
Uma Europa mais soberana e independente: principais resultados do programa de trabalho para 2026
Preparação para a União de amanhã
As políticas ambiciosas devem ser apoiadas por recursos ambiciosos, tal como delineado na recente proposta de Quadro Financeiro Plurianual (QFP), num montante de quase 2 biliões de euros. Por conseguinte, a Comissão insta, em paralelo, o Parlamento Europeu e o Conselho a chegarem rapidamente a acordo sobre este quadro e a fazerem avançar as principais prioridades legislativas.
Antecedentes
Todos os anos, a Comissão adota um programa de trabalho que estabelece a lista de ações que tomará no ano seguinte. O programa de trabalho informa o público e os colegisladores dos compromissos políticos assumidos no sentido de apresentar novas iniciativas, incluindo propostas de simplificação, retirar propostas pendentes e rever a legislação da UE em vigor. O programa de trabalho é o resultado de uma estreita cooperação com o Parlamento Europeu, os Estados-Membros e os órgãos consultivos da UE.
A Confederação do Comércio e Serviços de Portugal (CCP) em parceria com a Academia Portugal Digital, com o objetivo de promover a capacitação digital no setor do comércio e dos serviços, reforçando a qualidade e eficácia da formação profissional, vão realizar um webinar, no dia 3 de novembro, às 09h30.
Inscrições disponíveis em: https://forms.gle/EtqsQqFFYM41Gkr86
Através da plataforma da Academia Portugal Digital, todos os interessados, nomeadamente os formandos podem realizar avaliação das suas competências digitais e posteriormente ingressarem numa acção de formação adequada ao seu nível de proficiência.
Explore as funcionalidades e benefícios da plataforma digital em: https://academiaportugaldigital.pt/
A Comissão está a preparar uma “Lei ERA” com o objetivo de melhorar o ambiente geral para a geração de inovação, reduzir a fragmentação e impulsionar a competitividade da UE, e visa reforçar o investimento em I&D e atingi-lo para a meta de 3% do PIB.
O questionário da consulta pública da Lei ERA está publicado no Portal ” Have Your Say Portal“.
O questionário é uma parte importante do processo de consulta e surge na sequência do convite à apresentação de provas, encerrado em setembro.
Pode encontrar o questionário neste link, clicando no botão “Responder ao Questionário”.
O questionário está a ser publicado inicialmente em inglês. As traduções para as outras 23 línguas oficiais da UE serão disponibilizadas em breve.
A consulta permanecerá aberta durante 12 semanas a partir da data em que todas as versões linguísticas estiverem disponíveis.
Para mais informações, poderá aceder a: European Research Area (ERA) Act – Research and innovation