Líder mais digital Região Centro

OBJETIVOS
• Compreender a importância da transformação digital como fator de competitividade para as empresas.
• Identificar e superar os principais desafios estratégicos e culturais da transição digital.
• Desenvolver competências de liderança para gerir equipas em ambientes digitais e dinâmicos.
• Capacitar os participantes com ferramentas e estratégias para a implementação eficaz da transformação digital.
• Integrar a sustentabilidade nas estratégias digitais através da “twin transition”.
• Avaliar a proficiência digital individual e o grau de maturidade organizacional.
• Utilizar dados e informação para melhorar a tomada de decisões.
• Explorar e implementar soluções tecnológicas emergentes relevantes para as PME.
• Promover a inovação e desenvolver modelos de negócio digitais inovadores.
• Elaborar e executar um Plano de Ação de Transformação Digital (PATD) visando a melhoria contínua das empresas.
• DESTINATÁRIOS

• São destinatários desta Medida, independentemente do seu nível de proficiência digital:
• Gestores e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social.
• Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.

No âmbito dos destinatários identificados, são elegíveis os que representam:
• Micro, pequenas, médias e grandes empresas nos termos do artigo 100.º do Código do Trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Percurso Formativo

Módulo Conteúdo programático Horas
Nº1 Contexto estratégico da transição digital 7
Nº2 Cultura Organizacional e Liderança 6
Nº3 Motivação para a transformação Digital: Partilha de casos práticos 6
Nº4 Aferição da proficiência e reflexão do grau de maturidade 6
Nº5 Dados e informação 5
Nº6 Marketing e comunicação digitais 6
Nº7 Confiança e Cibersegurança 4
Nº8 Soluções tecnológicas emergentes 6
Nº9 Inovação e Modelos de Negócio 4

Plano de Ação de Transformação Digital (PATD)

Módulo Conteúdo programático Horas
Nº10 PATD – Criação de Plano de Transformação Digital 16
Nº11 PATD – Implementação, acompanhamento e melhoria contínua do plano 24

(descarregar brochura)
DIPLOMAS E CERTIFICADOS

A entidade formadora é a Universidade Católica Portuguesa, consequentemente atribuirá um diploma ao formando que reunir todas as condições de aprovação no Programa de Formação e Ação de Transformação Digital (assiduidade, aproveitamento no percurso formativo e aprovação na conceção e implementação do Plano de Ação de Transformação Digital).
Este diploma conferirá também 10 créditos (ECTS), que poderão ser utilizados para progressão académica.
Além deste diploma, será emitido um certificado de participação no projeto e um certificado de formação da plataforma SIGO, que atestará a conclusão da formação e o cumprimento dos requisitos estabelecidos.
Para iniciar o seu processo de inscrição identifique-se aqui:

Líder + digital

E de seguida preencha a sua inscrição no curso pretendido:

EDIÇÕES
1ª ED Programa Avançado “Digital Transformation”
Datas de realização:
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2ª ED Programa Avançado “Digital Transformation”
Datas de realização:
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3ª ED Programa Avançado “Digital Transformation”
Datas de realização:
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4ª ED Programa Avançado “Digital Transformation”
Datas de realização:
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