CIF – FMC para o Sector do Comércio e Serviços

Insere-se na tipologia de ação ESO4.7-01 – (Re) Qualificação de adultos e na tipologia de operação 4030 – Formações Modulares Certificadas do PESSOAS 2030 (Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão)

A modalidade de candidatura CIF caracteriza-se pela agregação de várias candidaturas das associações filiadas na CCP, numa candidatura única. Esta modalidade apresenta diversas vantagens, tais como a potenciação de sinergias entre as entidades participantes e um melhor aproveitamento dos dinheiros públicos, na medida em que a gestão da verba atribuída pela Autoridade de Gestão, é da responsabilidade da CCP.

Este projeto tem como principais objetivos específicos:

• Preparar as pessoas para acompanharem as transformações em curso de modernização competitiva e evitar a exclusão ou desigualdades, por não deterem as competências necessárias para se posicionarem no mercado de trabalho
• Contribuir para a promoção da aprendizagem ao longo da vida, e da capacitação de empregados e de desempregados, através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação, tendo em conta as suas competências pessoais e profissionais de base , e as exigidas, nomeadamente nos domínios do empreendedorismo, do digital, da antecipação da mudança, das novas exigências  de competências técnicas e tecnológicas.
• Facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional;
• Reduzir os constrangimentos que ainda se verificam no desenvolvimento empresarial à modernização económica, e que limitam a sua competitividade, principalmente nas empresas de menor dimensão, potenciados pelas baixas ou qualificações desadequadas dos colaboradores, gestores e empresários, que não permitem uma plena adaptação aos desafios tecnológicos, organizacionais, do digital e de sustentabilidade ambiental.

A presente CIF permitirá:

• Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;
• Promover a realização e a certificação de unidades de curta duração (UFCD) adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida;
• Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC);
• Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;
• Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho.

Associações envolvidas na candidatura :